Em um movimento pouco comum no mercado de trabalho brasileiro, o Grupo Pereira, dono das redes Fort Atacadista e Supermercados Comper, está recrutando exclusivamente pessoas com mais de 50 anos. A ação começou no último dia 28 de abril e segue até o preenchimento das vagas, com seleção presencial ou online.
Ao todo, são 2 mil oportunidades distribuídas em sete estados, incluindo Mato Grosso, onde mais de 400 vagas estão abertas. A maioria das posições está nas áreas operacionais e administrativas, e não exige experiência prévia.
As entrevistas presenciais estão sendo realizadas nas unidades das redes Fort e Comper, sempre das 8h às 11h e das 13h às 17h. Também é possível se inscrever pela internet, pelo link: https://grupopereira.pandape.infojobs.com.br/
A aposta na chamada “mão de obra madura” chama atenção em um país onde ainda há resistência na contratação de pessoas acima dos 50. Segundo o Censo do IBGE de 2022, o Brasil tem cerca de 32 milhões de pessoas com 60 anos ou mais — o equivalente a 15,6% da população.
Além do salário, os contratados terão benefícios como alimentação na empresa, plano odontológico, seguro de vida, vale-transporte, convênios com o Sesc e outras instituições, além de acesso a crédito consignado e descontos no cartão de crédito da rede.
